53 फीसदी कंपनियों ने कहा है कि उनकी 2021 में लोगों की संख्या को बढ़ाने की योजना है.कोरोना महामारी की वजह से पिछले साल नई नौकरियों में गिरावट आई थी. लेकिन अब डिमांड में अचानक से बढ़ोतरी देखी गई है. और करीब 53 फीसदी कंपनियों ने कहा है कि उनकी 2021 में लोगों की संख्या को बढ़ाने की योजना है. एक सर्वे में यह बात सामने आई है. महामारी ने एशिया-पैसेफिक में अर्थव्यवस्थाओं को बुरी तरह प्रभावित किया है जिसमें भारत भी शामिल है, जिसकी 2020 में मजबूत हायरिंग के साथ शुरुआत हुई थी. यह प्रोफेशनल रिक्रूटमेंट सर्विसेज कंपनी Michael पेज इंडिया की टैलेंट ट्रेंड्स 2021 रिपोर्ट है.
2020 में नई नौकरियों में 18 फीसदी की गिरावट
रिपोर्ट में आगे कहा गया है कि महामारी से 2020 में नई नौकरियों में 18 फीसदी की गिरावट आई है. सर्वे पर आधारित रिपोर्ट में हालांकि, कहा गया है कि सुधार दिखना शुरू हो गया है. भारत में करीब 53 फीसदी कंपनियों 2021 में अपने कर्मरारियों की संख्या को बढ़ाने पर विचार कर रही हैं. Michael पेज इंडिया के मैनेजिंग डायरेक्टर Nicolas Dumoulin ने कहा कि टेक्नोलॉजी और हेल्थकेयर सेक्टर्स में लॉकडाउन के दौरान भी पर्याप्त नौकरियां देखने को मिलीं, जिसकी वजह डिमांड में अचानक से बढ़ोतरी होना था. उन्होंने आगे कहा कि इंटरनेट पर आधारित कारोबार जैसे ई-कॉमर्स और एजुकेशन टेक्नोलॉजी में हायरिंग में दूसरों के मुकाबले मजबूती बनी रही और इसमें 2021 में भी यह बरकरार रहने की उम्मीद है.
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रिपोर्ट के मुताबिक, भारत में 2021 के लिए आशावादी आउटलुक है, जिसमें सर्वे में शामिल 60 फीसदी एंप्लॉयर सैलरी बढ़ाने की बात कहते हैं, जबकि 55 फीसदी कंपनियों की योजना बोनस पेमेंट देने और 43 फीसदी की एक महीने का बोनस देने की योजना है. रिपोर्ट के नतीजे 12 एशिया-पैसेफिक बाजारों में किए गए सर्वे से लिए गए हैं. इसमें 5,500 से ज्यादा कारोबार और 21,000 कर्मचारी शामिल हैं, जिसमें से 3,500 से अधिक डायरेक्टर या CXO हैं.
रिपोर्ट में आगे कहा गया है कि हेल्थकेयर सेक्टर में सैलरी में सबसे ज्यादा बढ़ोतरी होने की उम्मीद है, यह औसत 8 फीसदी की बढ़ोतरी होगी. इसके बाद कंज्यूमर सामान (7.6 फीसदी) और ई-कॉमर्स/ इंटरनेट सेवाएं (7.5 फीसदी) आती हैं.
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