देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अगले वित्त वर्ष 2021-22 के लिए अपने कर्मियों के वेतन में बढ़ोतरी का एलान किया है. यह फैसला करने वाली यह देश की पहली आईटी कंपनी है. इस फैसले से कंपनी के 4.7 लाख कर्मियों को फायदा पहुंचेगा. जानकारी के मुताबिक ऑफशोर एंप्लाइज की सैलरी में 6-7 फीसदी का इजाफा हो सकता है. यह छह महीने में दूसरी बार है, जब टीसीएस ने सैलरी हाइक का फैसला लिया है.
टीसीएस के प्रवक्ता ने सैलरी हाइक के फैसले की पुष्टि की और कहा कि कंपनी के बेंचमार्क के मुताबिक दुनिया भर के टीसीएस कर्मियों को इसका फायदा मिलेगा. स्रोत से मिली जानकारी के मुताबिक वित्त वर्ष 2021-22 सैलरी हाइक से टीसीएस कर्मी छह महीने के समय में औसतन 12-14 फीसदी के बराबर इंक्रीमेंट पाएंगे.
इंडस्ट्री नॉर्म्स के मुताबिक कर्मियों के वेतन में बढ़ोतरी
टीसीएस ने पिछले साल अक्टूबर 2020 में जब अपने कर्मियों के वेतन में बढ़ोतरी का फैसला किया था तो उस समय भी ऐसा करने वाली वह देश की पहली आईटी कंपनी थी. स्रोत से मिली जानकारी के मुताबिक कोरोना महामारी के चलते फैली अनिश्चितता के बावजूद कंपनी ने इंडस्ट्री के नॉर्म्स के मुताबिक अपने कर्मियों के वेतन में बढ़ोतरी का फैसला किया था. इसके अलावा टीसीएस नियमित तौर पर अपने कर्मियों को प्रमोट भी करती रहती है. बाजार पर नजर रखने वालों के मुताबिक टीसीएस द्वारा सैलरी हाइक के एलान से कंपनी ने नॉर्मल इंक्रीमेंट साइकल का संकेत दिया है.
तीसरी तिमाही में कंपनी का प्रदर्शन उम्मीद से बेहतर
चालू वित्त वर्ष की तीसरी तिमाही अक्टूबर-दिसंबर 2020 में TCS ने उम्मीद से बेहतर प्रदर्शन किया है. कंपनी रेवेन्यू ग्रोथ पिछले 9 साल में सबसे ज्यादा रही. मौजूदा वित्त वर्ष की तीसरी तिमाही में TCS की कांस्टेंट करंसी के टर्म में रेवेन्यू ग्रोथ तिमाही आधार पर 4.1 फीसदी रही है. यह वित्त वर्ष 2011 की तीसरी तिमाही के बाद सबसे ज्यादा है. तीसरी तिमाही में डॉलर आय में भी अनुमान से ज्यादा ग्रोथ देखने को मिली. वहीं, मार्जिन भी 5 साल के हाई पर है.
